FOIRE AUX QUESTIONS

Une formation peut être suivie en groupe ou individuellement. Elle suit un programme pédagogique précis et présente des méthodes et outils pour vous permettre de progresser dans une pratique spécifique.  Voir nos formations

Un coaching est individuel : c'est un accompagnement professionnel personnalisé. Il vise un objectif très précis et très personnel : cet objectif est celui de la personne coaché. Le coaching propose un process de reflexion très outillé pour vous permettre d'identifier précisement vos solutions (personnelles, relationnelles, etc) professionnelles  et un plan d'action opérationnel pour résoudre votre situation problématique. 

Voir un exemple de programme de Coaching personnalisé

Tout comme une formation, un coaching peut être pris en charge financièrement pas votre entreprise.

En fonction de vos besoins, nous vous établirons une proposition de collaboration que vous transmettrez à votre DRH pour avis et validation.

Si vous souhaitez mener un coaching à titre personnel, nous vous proposons des tarifs adaptés.

Le Bilan de Compétences obéit à un process strict qui détermine sa durée et le contenu de chaque séance. Son objectif principal est de vous permettre "d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation". Il est régit par des textes de lois.

 Le coaching peut permettre d'atteindre le même objectif mais en général dans un contexte plus large et avec plus de souplesse quant à la durée des séances et leur contenu. Un coaching peut être soit plus court soit plus long, peut être réconduit etc. En coaching, on parle en général de "mise en place de projet professionnel".

Le Coaching d'Orientation répond à plusieurs objectifs : identifier ses talents, caractériser ses filières et métiers-cibles, reprendre confiance, se préparer à des oraux écoles ...

Notre coach vous accompagne, vous questionne et élabore un CR bilan du coaching.

Nos offres s'adressent aux lycéens et aux jeunes adultes.

Le plus simple est de nous transmettre un message ou de nous envoyer un mail en nous exposant brièvement votre question.

Si vous souhaitez échanger, vous pouvez nous proposer des créneaux pour un RDV téléphonique.

Nous vous répondrons par mail ou téléphone dans les 48 heures.              

Tout simplement en nous contactant avec notre formulaire de contact. Proposez nous une ou plusieurs dates de RDV téléphoniques, nous vous rappelerons et définirons précisement votre besoin dans le cadre d'un entretien téléphonique gracieux.

Rapidement ensuite, nous vous transmettons une proposition commerciale de collaboration comprenant votre programme de formation ou coaching personnalidé et un budget associé.

Voir un exemple de programme de coaching personnalisé

Bien sûr. Pour être efficace, la relation se fonde sur la confiance.

Notre équipe comprend des profils multiples et complémentaires; vous y trouverez le professionnel pour vous accompagner dans le cadre de votre projet.

Selon votre besoin, nous vous recommanderons le profil de l'un de nos intervenants mais c'est vous qui choisissez.

Le test de personnalité M.B.T.I, un des plus utilisé en entreprise, vous permet de diagnostiquer quelles sont vos préférences; c'est à dire la façon dont vous préférez agir ou interagir au quotidien, vos préférences intellectuelles, organisationnelles et relationnelles.

Connaître ses préférences vous permet de mieux anticiper vos réactions et choix, de les modifier et ajuster eventuellement aux situations et aux personnes.

Vous devenez plus affuté vous vous adaptez avec plus de précision, vous mettez en visibilité vos atouts et gagnez en estime de vous même.

Vous vous construisez un socle solide.

Nous vous proposons tout un panel de tests avec des objectifs différents et complémentaires : voir tous nos tests

Ces deux tests sont complémentaires.

Le test M.B.T.I est un des tests de personnalités les plus utilisés en entreprise (voir ci-dessus)

Le test GRAPHO est un "Flash Grapho", un diagnostic de vos points forts et de vos axes de progrès après analyse, par notre graphologue, de votre écriture.

Réalisés en début de coaching, ces deux tests vous donnent une vue à 360° de vos atouts et des axes de travail (relationnels, comportementaux, etc.) qu'il vous reste à travailler dans le cadre du coaching, en fonction de votre objectif professionnel.

Ce sont des guides puissants !